“巡察组都是来监督检查我们工作的，没想到我们也可以给巡察组打分提意见！”一位被巡察单位工作人员表示。

为打造忠诚干净担当的巡察干部队伍，树立巡察干部良好形象，郑州经开区党工委巡察机构积极开展巡察作风纪律“后评估”工作。

结合巡察反馈，主要采取网络调查问卷、走访了解、个别访谈、受理信访等方式，由被巡察单位的干部群众对巡察组作风纪律进行打分评估，重点了解巡察组在巡察期间执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、保密纪律、工作作风等方面情况，通过角色互换，筑牢巡察权力制度约束“笼子”。今年以来，已对第四轮、第五轮共计10个巡察组的作风纪律进行评估，参与测评人员602人，个别谈话5人。从评估整体情况看，各巡察组在巡察期间的作风严谨，严格遵守各项工作纪律，较好维护了巡察干部队伍的良好形象。

开展巡察作风纪律后评估，是巡察机构强化自我监督、自我净化的有效抓手，是回答“谁来监督巡察组”问题的具体实践。做深做实巡后回访，是严防“灯下黑”的有力举措，体现了经开区‘刀刃向内’管理巡察干部的态度和决心。下一步，郑州经开区将把巡察后评估工作制度化、规范化、常态化，着力加强巡察干部队伍作风建设，助推巡察工作高质量发展。