根据市委巡察工作领导小组的部署，2026年2月6日，市委第二巡察组向经开区组织人事和社会保障局反馈情况。市委第二巡察组组长杨芳对抓好巡察整改工作提出要求，市委第二巡察组副组长康青山向经开区组织人事和社会保障局反馈了巡察情况，经开区组织人事和社会保障局党总支书记谈建平主持会议并就做好巡察整改工作讲话。

康青山在反馈问题时指出，总的来看，经开区组织人事和社会保障局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记视察河南时重要讲话精神，聚焦两高四着力，扎实开展各项组织、人社工作，取得了一定成效。巡察也发现了一些问题，主要是：巡察整改责任落实不到位，成果运用不充分；重大决策部署落实不到位，党建与发展融合不深；全面从严治党责任履行不到位，廉洁风险防控薄弱；政治机关意识不强，模范引领作用不足。

康青山提出四点整改意见建议：要强化理论武装，立足部门职能，从严管党治党，把组织优势转化为发展优势；要强化政治引领，压实党建各方责任，推动党建与业务深度融合；要强化自我革命，严格贯彻落实党的中央八项规定精神，以严管严治营造良好政治生态；要强化真改实改，健全巡察整改责任体系，抓好整改落实，深化成果运用，做好巡察整改“后篇文章”。

杨芳指出，此次巡察反馈会的主要目的是贯彻落实市委书记专题会和集中反馈会精神，点对点通报问题，面对面压实责任，推动反馈问题真改实改，做深做实巡察“后半篇文章”。杨芳要求，要深化思想认识，在旗帜鲜明讲政治上走前列、作表率，以更高标准、更严要求、更实作风狠抓整改落实，以实际行动和扎实的整改成效践行“两个维护”。要坚持问题导向，坚决扛稳抓牢主体责任，紧扣问题导向，强化责任落实，以钉钉子精神推动问题真改实改。要加强成果运用，通过整改进一步健全组织部门内部管理和风险防控机制，持续加强组工干部专业素养，带头弘扬严实作风，永葆组工干部政治本色，持续擦亮组织部门“金字招牌”，以高质量整改推动组织工作取得新成效。

谈建平表示，市委巡察是对区组织人事和社会保障局各项工作的全面检阅和政治体检，区组织人事和社会保障局将把巡察整改作为重要政治任务，深入落实市委整改要求，以坚决态度推动各项部署落地。聚焦突出问题，压实整改责任，制定专项整改方案，实行台账式管理，坚持立行立改、持续用力、分类推进、逐项销号，确保整改见底见效。聚焦成果转化，健全长效机制，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，找准“症结”“病根”，坚持标本兼治，建立长效机制，加强顶层规划和制度建设，防止问题反弹回潮。聚焦“五个坚持”，把整改落实贯穿到党建引领、作风建设、班子建设、党风廉政全过程，切实把整改成果转化为推动工作、促进高质量发展的实际成效，坚决做好巡察整改“后半篇”文章。

市委第二巡察组有关成员，市纪委监委第十监督检查室副主任汪吉成出席会议。区组织人事和社会保障局班子成员及中层副职以上干部，区科技人才局有关负责同志参加会议。